Über uns

Die moderne Arbeitswelt wird stetig komplexer, die Arbeitsbelastungen nehmen zu, kosten Energie und können zum Verlust von Regenerationsfähigkeit und Freizeitqualität führen. Eine schleichende Abnahme der Zufriedenheit, Lebensqualität und Genussfähigkeit führt langsam in einen Zustand des "Ausgebranntseins" bis hin zum diagnostizierten Burnout-Syndrom und einer Leistungsminderung im Unternehmen. Wir unterstützen Unternehmen und Mitarbeiter bei der systematischen Sicherung der Zufriedenheit und damit der Leistungsfähigkeit in ihrem Arbeitsumfeld.

„Achtung und Respekt vor der Würde eines jeden Menschen in Vereinbarung mit den jeweiligen soziokulturellen und marktwirtschaftlichen Rahmenbedingungen empfinde ich als große Herausforderungen unserer Zeit. Tagtäglich bringe ich die Expertise aus meiner Arzt- und Beratungstätigkeit im Umfeld des Gesundheitswesens in den Arbeitsalltag ein.“ (Dr. Beate Lechler). Proaktives Management auf diesem Feld bedeutet, mittels Coaching – nicht Psychotherapie - klare Impulse zugunsten einer zielführenden Potenzialentwicklung zu setzen.

Um die Zufriedenheit der Belegschaft und ihr Potenzial für den unternehmerischen Erfolg zu sichern, bieten wir in verschiedenen Formaten wie Kursen, Workshops, Seminaren und Einzelberatungen Wege zu einem bewussteren Umgang mit der allgemeinen und der psychischen Gesundheit im Betriebsalltag. Häufig arbeiten wir diese im direkten Dialog mit unseren Ansprechpartnern passgenau auf die Unternehmenssituation aus:
Business-Coaching. Burn-Out-Prophylaxe. Führungskräftetraining. Führungskräfteentwicklung. Gesundheitsmanagement. Individuation. Karriere-Profiling. Kommunikationstraining. Konfliktmanagement. Krisenintervention. Organisationsberatung. Organisationsentwicklung. Personal-Coaching. Personalentwicklung. Psychologische Beratung. Rhetorik-Training. Selbstpräsentation. Strategieberatung. Veränderungsarbeit. Zeitmanagement.

Psychologisches Coaching ist ein auf Problemlösung, also die zielgerichtete (Auf-)Lösung äußerer und innerer Konflikte, die Persönlichkeitsreifung und den Erwerb von Fertigkeiten abzielendes Vorgehen. Bei diesem kommunikativen Prozess zwischen dem Coach und einem oder mehreren Klienten geht es um den Prozess der Selbstreflexion im Bezug auf das Arbeitsumfeld sowie um zu Beginn vereinbarte, stringent angestrebte Ziele. Im Unterschied zur Psychotherapie besteht die Motivation hier nicht darin, eine Krankheit zu heilen, sondern darin, die eigene Lebensqualität, die Genuss- und die Leistungsfähigkeit sowie die Kreativität zu verbessern und sich selbst gezielt weiterzuentwickeln. Unser Coaching richtet sich also an Unternehmen und Menschen, die es sich leisten wollen, in die persönliche Entwicklung zu investieren.

Schwerpunkte meiner Arbeit bei der Dr.-Lechler-Consulting sind das vertriebspsychologische Business-Coaching und die psychologische Beratung sowie das Personal-Coaching in Abgrenzung zur Psychotherapie.