Coaching für die persönliche Entwicklung

Sie haben das Gefühl, im richtigen beruflichen Umfeld angekommen zu sein. Gleichzeitig haben Sie das Bedürfnis, sich in Ihrem Umfeld gezielt weiterzuentwickeln und voran zu kommen.

Wichtig ist, sich über Ziele klar zu werden: Wo wollen Sie sich entwickeln? Geht es um Fragen der Qualifikation, Verantwortung, der Hierarchie oder des Gehalts? Wo sehen Sie dafür Entwicklungsbedarf bei sich selbst und welches Feedback bekommen Sie dazu? Kommt das Entwicklungsbedürfnis auch von außen?

Zudem sollten Sie wissen, was Sie nicht wollen: Was passt für Sie nicht und wie spüren Sie das? Was muss sich verändern? Was können Sie in Zufriedenheit leisten? Durch welche Entwicklung ist das zu lösen?

Ich unterstütze auch beim Blick auf das Umfeld: Wie realistisch ist eine Entwicklung im Unternehmen? Gibt es Angebote für Weiterbildung und Karriere? Wer sind die Ansprechpartner und wie sind die Prozesse? Nutzen sie die Möglichkeiten richtig?

Gerne begleite ich Mandanten bei der weiteren Verfolgung dieses Prozesses durch Coachingtermine, aber auch in regelmäßigen fernmündlichen Gesprächen, unterstütze bei der Situationsbewertung oder auch mit Ratschlägen zur Verhandlungsführung.

Sie haben Interesse? Kontaktieren Sie mich für ein Erstgespräch.