04·20

Coaching setzt sich durch

Coaching wird von Unternehmen als zunehmend wichtig betrachtet: Personaler stuften es noch 2013 auf einer Skala von null (gar nicht relevant) bis 100 Prozent (extrem relevant) bei 26 Prozent ein. Heute liegen sie bei 49 Prozent. Für die kommenden zwei Jahre gehen HR-Experten davon aus, dass die 50 Prozent deutlich überschritten werden.

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